
Enfa สรุปให้

เลือกอ่านตามหัวข้อ
คุณพ่อรู้ไหมคะว่าปัจจุบันนี้ผู้ชายก็สามารถใช้สิทธิลาคลอดบุตรได้เช่นเกียวกับคุณแม่แล้วนะ แต่สิทธิลาช่วยภรรยาคลอดบุตรของผู้ชายมีรายละเอียดหรือข้อกำหนดอย่างไรบ้าง? ผู้ชายลาคลอดได้กี่วัน? บทความนี้จาก Enfa มีข้อมูลน่ารู้เกี่ยวกับสิทธิลาคลอดของผู้ชาย พร้อมไขข้อข้องใจว่าคุณพ่อสามารถลาช่วยภรรยาคลอดบุตรได้กี่วันกันแน่นะ
ผู้ชายลาคลอดได้ไหม? เป็นคำถามที่คุณพ่อรวมถึงคุณแม่หลายคนก็อดสงสัยและข้องใจกันอยู่ไม่ใช่น้อย ซึ่งสามารถตอบได้ทันทีเลยว่าในปัจจุบันนี้กฎหมายไทยมีความก้าวหน้าขึ้นมากและได้ให้สิทธิคุณพ่อในฐานะคู่สมรสให้สามารถใช้สิทธิลาคลอดบุตรได้เช่นกันกับคุณแม่แล้วค่ะ เพียงแต่จำนวนวันที่ลาคลอดของคุณพ่อนั้นจะน้อยกว่าสิทธิลาคลอดของคุณแม่
สำหรับคุณพ่อทั้งมือใหม่และมือโปรที่สงสัยว่า คุณพ่อสามารถใช้สิทธิลาช่วยภรรยาคลอดบุตรได้กี่วัน? หรือสามีลาคลอดได้กี่วัน? คำตอบคือ คุณพ่อสามารถใช้สิทธิลาช่วยภรรยาคลอดบุตรได้ 15 วันค่ะ และจะต้องใช้สิทธิภายใน 90 วันนับจากวันที่คลอดบุตร โดยยังได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตามปกติค่ะ
สำหรับคุณพ่อที่เป็นผู้ประกันตนสิทธิประกันสังคม อาจมีคำถามว่าสามีลาคลอดได้กี่วัน? เอกชนที่มีสิทธิประกันสังคม จะลาคลอดบุตรได้กี่วัน? คำตอบคือ สามารถลาช่วยภรรยาคลอดบุตรได้ 15 วันค่ะ และในกรณีที่ภรรยาไม่ได้เป็นผู้ประกันตน หากคุณพ่อได้ส่งเงินสมทบครบ 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนที่คลอดบุตร สามารถใช้สิทธิของตนเองในการเบิกค่าคลอดบุตรและรับสิทธิเงินสงเคราะห์บุตรแทนภรรยาได้อีกด้วย
โดยสามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ 15,000 บาทต่อครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง) และเงินสงเคราะห์บุตร เดือนละ 1,000 บาทต่อบุตรหนึ่งคน ตั้งแต่บุตรแรกเกิดจนบุตรอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์ สำหรับเงินสงเคราะห์บุตรจะสามารถเบิกได้คราวละไม่เกิน 3 คนค่ะ
สำหรับข้าราชการชายก็สามารถใช้สิทธิลาคลอดเพื่อช่วยภรรยาคลอดบุตรได้เช่นกันค่ะ โดยคุณพ่อสามารถลาครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ และได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนในระหว่างลา แต่จะต้องทำการยื่นใบลาช่วยภรรยาคลอดบุตรก่อนหรือในวันที่ลาภายใน90 วัน นับจากวันที่คลอดบุตรค่ะ
ปัจจุบันนี้กฎหมายไทยได้ให้สิทธิผู้ชายในฐานะคู่สมรสเพื่อลาคลอดบุตร หรือลาเพื่อช่วยเหลือดูแลภรรยาซึ่งคลอดบุตรและทารกได้ 15 วัน โดยต้องใช้สิทธิก่อนหรือในวันที่ลา ภายใน 90 วัน นับแต่วันที่คลอดบุตร
อย่างไรก็ตาม ในทางกฎหมายนั้นจะตีความไว้ในฐานะคู่สมรสที่มีการจดทะเบียนสมรสถูกต้องตามกฎหมายจึงจะสามารถใช้สิทธิลาคลอดเพื่อช่วยภรรยาคลอดบุตรได้
แต่…ปัจจุบันนี้หลาย ๆ องค์กรก็มีการผ่อนผันให้คุณพ่อที่ยังไม่ได้จดทะเบียนสมรสสามารถใช้สิทธิลาเพื่อช่วยภรรยาคลอดบุตรได้เช่นกัน หากคุณพ่อมีความกังวลในเรื่องนี้ สามารถสอบถามแนวทางนโยบายลาคลอดบุตรสำหรับคุณพ่อได้โดยตรงที่แผนก HR ขององค์กรที่สังกัดทำงานอยู่ค่ะ
สำหรับคุณพ่อที่เตรียมวางแผนลาคลอดเพื่อช่วยดูแลคุณแม่ในระหว่างหลังคลอด มีสิ่งที่จะต้องเตรียมพร้อม ดังนี้
คุณพ่อควรดูแลสุขภาพคุณแม่ในระหว่างตั้งครรภ์อย่างใกล้ชิด ใส่ใจเรื่องอาหารการกินของคุณแม่เป็นพิเศษ เพราะโภชนาการที่ดี ไม่เพียงดีต่อสุขภาพของคุณแม่คนเดียว แต่ยังเป็นการลงทุนเพื่ออนาคตที่ดีที่สุดของลูก เพราะสมองของลูกเริ่มพัฒนาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่อยู่ในครรภ์ จนถึงช่วงให้นมบุตรตลอด 2 ปีแรกของลูก คุณแม่สามารถเลือกโภชนาการที่มี MFGM ช่วยเสริมสร้างสมองลูกใน 1,000 วันแรกของชีวิต และเสริมอาหารสมองที่สำคัญอย่าง ดีเอชเอ, สฟิงโกไมอิลีน,แอลฟา-แลคตาบูมิน, ฟอสโฟลิปิด,แกงกลิโอไซด์ เพื่อให้สมองลูกพัฒนาได้เต็มศักยภาพ
สร้างสมองลูกดีที่สุด เริ่มได้ตั้งแต่ในครรภ์
สร้างพัฒนาการลูกดีที่สุด
เสริมโภชนาการแม่ดีที่สุด
บทความแนะนำสำหรับคุณแม่และลูกน้อย
Enfa สรุปให้ ไม่เพียงแต่คุณแม่เท่านั้นที่สามารถใช้สิทธิลาคลอดบุตรได้ ปัจจุบันนี้คุณพ่อในฐานะคู่ส...
อ่านต่อ
Enfa สรุปให้ เลี้ยงลูก 1 คน ใช้เงินเท่าไหร่? สำหรับการเลี้ยงลูก 1 คน อาจต้องใช้เงินไม่น้อยกว่า 1...
อ่านต่อ
Enfa สรุปให้ ค่าคลอดโรงพยาบาลรัฐสิทธิประกันสังคม สามารถเบิกค่าคลอดบุตรได้ครั้งละไม่เกิน 15,000 ...
อ่านต่อ